เป็นเวลากว่า 40 ปีแล้วที่ Council for Adult and Experiential Learning หรือ CAEL ได้ทำงานร่วมกับภาครัฐ ภาคเอกชน และสถาบันอุดมศึกษา เพื่อเชื่อมโยงการเรียนรู้และการทำงาน และเพื่อให้แน่ใจว่านักเรียนที่เป็นผู้ใหญ่จะได้รับการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพสูงสุดและ การศึกษาเพื่อครอบครองสถานที่ระดับมืออาชีพที่มีความหมายในเศรษฐกิจศตวรรษที่ 21ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2517 เราได้ทำงานร่วมกับผู้ใหญ่เพื่อช่วยพวกเขาในการศึกษาหาความรู้
หาวิธีปฏิบัติที่จะได้รับหน่วยกิตจากวิทยาลัยสำหรับการเรียนรู้ที่ได้รับจากการฝึกอบรม
และประสบการณ์การทำงาน
ในขณะเดียวกัน เรายังทำงานร่วมกับนายจ้างเพื่อช่วยพวกเขาสร้างความสามารถในการระบุความต้องการทักษะของนายจ้างก่อน จากนั้นจึงเชื่อมโยงทักษะของคนงานกับความต้องการ แนวทางที่ประสบความสำเร็จของเราสามารถทำงานในที่อื่นทั่วโลกได้หรือไม่? เราคิดอย่างนั้น เราจะตรวจสอบความท้าทายและกรณีศึกษาบางส่วนเพื่อแสดงให้เห็นว่าเราเชื่ออย่างไรและทำไม
อันดับแรก นี่คือวิธีการทำงานของเรา สำหรับการมุ่งเน้นที่พนักงานของเราผ่านLearningCountsโปรแกรม .orgผู้ใหญ่สามารถใช้ชีวิต การทำงาน และประสบการณ์ทางการทหารของตนเพื่อรับหน่วยกิตจากวิทยาลัยด้วยค่าใช้จ่ายและเวลาเพียงเล็กน้อยในการรับหน่วยกิตในชั้นเรียนแบบเดิมๆ
หน่วยกิตของวิทยาลัย
ผู้ใหญ่สามารถเลือกจากหลักสูตรออนไลน์ที่นำโดยผู้สอนหรือทำด้วยตัวเอง ซึ่งพวกเขาจะได้เรียนรู้ที่จะระบุและสาธิตการเรียนรู้ระดับวิทยาลัยที่ได้รับนอกห้องเรียน โดยใช้ความรู้จากหลักสูตรนี้ นักศึกษาจะพัฒนาผลงานการเรียนรู้ที่เกี่ยวข้องกับชีวิตและประสบการณ์การทำงานกับหลักสูตรของวิทยาลัย
LearningCounts.org ทำงานได้ดีที่สุดสำหรับผู้ที่เป็นนักเขียนที่มีความสามารถ
หรือเคยเรียนหลักสูตรการเขียนขั้นพื้นฐานระดับวิทยาลัย และจบหลักสูตรออนไลน์อื่นอย่างน้อยหนึ่งหลักสูตร ผู้สมัครควรมีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ที่ดีและรู้สึกสบายใจในการเรียนหลักสูตรออนไลน์
สุดท้ายนี้ ผู้สมัครควรมีประสบการณ์การทำงาน อาสาสมัคร และ-หรือประสบการณ์ชีวิตอื่นๆ ในสาขาหนึ่งหรือหลายสาขาที่สอดคล้องกับหลักสูตรของวิทยาลัย เช่น การสื่อสาร การจัดการ เทคโนโลยีสารสนเทศ การตลาด การดูแลสุขภาพ หรือการขายสินค้า
สำหรับนายจ้าง CAEL ได้สร้างโปรแกรมการศึกษาพนักงานที่สามารถให้เครดิตวิทยาลัยที่จำเป็นสำหรับคนงานที่กำลังศึกษาระดับปริญญาหรือหนังสือรับรอง เพื่อให้มั่นใจว่านายจ้างจะสามารถเข้าถึงกลุ่มแรงงานที่มีทักษะสูงและผ่านการฝึกอบรมมาอย่างดี ซึ่งจำเป็นต่อการรักษาประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร
โปรแกรมเหล่านี้ช่วยให้นายจ้างสามารถพัฒนาความสามารถในทุกระดับ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พนักงานระดับเริ่มต้นและระดับกลางที่สร้างผลิตภัณฑ์ของบริษัท บริการลูกค้า สนับสนุนวัฒนธรรม และเป็นตัวแทนของแบรนด์
ที่ CAEL เราดำเนินการผ่าน:
• แผนที่อาชีพแบบอินเทอร์แอคทีฟที่ช่วยให้พนักงานมองเห็นโอกาสต่างๆ ภายในองค์กรและทักษะที่จำเป็นในการก้าวสู่ตำแหน่ง
• การให้คำปรึกษาด้านอาชีพเพื่อช่วยให้พวกเขาสำรวจทางเลือกด้านการศึกษาและอาชีพที่สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท
• ความร่วมมือด้านการศึกษา เพื่อให้แน่ใจว่าโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายและวิทยาลัยกำลังสำเร็จการศึกษานักศึกษาที่มีทักษะและความสามารถตามที่นายจ้างต้องการ
เป้าหมายสูงสุดของความพยายามของเราคือการปรับปรุงชีวิตด้วยการจ้างงานที่ดีขึ้น ซึ่งสามารถได้รับผ่านการศึกษาที่ดีขึ้นและการได้รับปริญญาระดับวิทยาลัยเพื่อแสดงให้เห็นถึงการเรียนรู้
แนะนำ : รีวิวซีรี่ย์เกาหลี | ลายสัก | รีวิวร้านอาหาร | โทรศัพท์มือถือ ราคาถูก | เรื่องย่อหนัง
